Succespsykologi: Har du förmåga att göra affärer?

Kom ihåg toast i en gammal sovjetisk film: "... så låt oss dricka för att se till att våra möjligheter alltid sammanfaller med våra önskningar ... "? Och i själva verket bör lusten att bli framgångsrik affärsman eller affärsdame förstärkas av vissa förmågor. Hur förstår du om du har förmåga att göra affärer?

Försök att föreställa dig ditt beteende i var och en av de situationer som beskrivs nedan. Detta hjälper dig att förstå hur mycket företag som passar dig.

Vad ska du göra om du har möjlighet att få en position som du länge drömt om? Vill du vänta länge efter en inbjudan från dina överordnade eller ta initiativet i egna händer?

Vad gör du när du börjar ett nytt jobb? Kommer du att anpassa dig till befintliga regler? Eller kanske du kommer att uppnå förändringar som kan förbättra arbetets effektivitet?

Om du i sådana situationer tar en väntan-och-se-inställning - du jet man. Du fokuserar på bristerna och problemen i din miljö. Du föredrar att vänta och se vad som ska hända, men försök inte aktivt påverka händelser.

Mest troligt är det mycket svårt för dig i affärer, eftersom det är viktigt att kunna följa dina regler och inte lyda andra. Beslutsamhet och "drift med flödet" kommer inte att medföra framgång i affärer.

Om du är aktiv i de situationer som beskrivs ovan, då - proaktiv person. Du koncentrerar dina ansträngningar på de verksamhetsområden där något beror på dig. Du tar ansvar för ett brett utbud av uppgifter.

Denna position är typisk för ledaren. Ledaren är den framgångsrika affärsmannen i framtiden. En sådan person kommer att försöka expandera sfären av hans inflytande på händelser, utveckla en strategi, planera sina handlingar.

En framgångsrik affärsman utmärks inte bara av en aktiv ställning, utan hans typ av beteende i affärer. Psykologer skiljer flera av dessa stilar: entreprenör, chef, specialist. Låt oss titta närmare på var och en av dem.

entreprenör är ständigt i den "kreativa" sökningen. Han letar efter sätt att förverkliga sina möjligheter och letar efter nya möjligheter. Entreprenören är energisk, aktiv, men han är uttråkad av stabilitet när det är nödvändigt att visa uthållighet och tålamod.

chef mer konservativ än en entreprenör. Han föredrar att noggrant planera allt, uppskattar ordning och stabilitet. Men i början av verksamheten, när det behöver utvecklas aktivt, löper chefen risken att misslyckas - han är för ovillig att börja lära sig nya idéer.

Chef och entreprenör kompletterar varandra: Vad entreprenören startade, chefen stabiliserar och stöder. Entreprenören är mer framgångsrik i att starta affärer, chefen - i den redan etablerade. Därför kommer deras harmoniska tandem vara idealisk.

En annan typ av beteende i affärer är en specialist. Och om en entreprenör lever i framtiden, är chefen förbi, då är specialisten riktig. Specialisten är främst intresserad av sättet att genomföra de uppsatta uppgifterna, snarare än själva uppgiften.

För specialister att driva egen verksamhetrisker som leder till kronisk trötthet, stress, depression. Specialisten tar beslutet av alla uppgifter, varför det minsta enkla blir till förluster. Det är bättre för en specialist att inte ta sitt eget företag, utan att jobba för att hyra, eftersom han är en utmärkt utövande.

Om du känner igen dig själv i en av dessa stilarbeteende, försök så ärligt svara dig själv: är du redo att planera för framtida utveckling? Är du redo att organisera andra människors arbete? Är du redo att övervaka kvaliteten på uppgifterna?

Kom ihåg Eget företag är inte längre ett jobb, det är ett sätt att leva. Att göra eget företag är inte "lätt"bröd ", det här är hårt arbete. Var inte rädd för att erkänna för dig själv, om det plötsligt visar sig att affärer inte är för dig. Professionell och personlig realisering i ditt favoritföretag - det här är en riktig framgång!