Sommararbete för tonåringar
Sommararbete för tonåringar är jämnt inte så mycket en finansieringskälla som ett sätt att självbekräfta. Tonåringar strävar efter självständighet, vilka föräldrar kan inte alltid ge dem. Och arbete, även om det är tillfälligt, ger tonåren möjlighet att känna sig vuxen och oberoende.
Tja, vi får inte glömma att sommararbetet ger extra inkomst. Även om föräldrarna ger barnet tillräckligtfickpengar är han alltid glad att inse att han har det medel som han tjänade sig och kan spendera efter eget gottfinnande. Pocket pengar gör ofta en tonåring beroende av föräldrar, tjänat självständigt - ger en känsla av frihet.
Sommararbete för tonåringar är användbart och ur pedagogisk synvinkel. Oberoende föreskriveransvar; Under arbetet ansvarar barnet för arbetsgivaren för resultatet av sitt arbete. Så, sommararbete tillåter oss att visa oss för vuxna inte bara i ord utan även i gärningar. Dessutom kan det hjälpa en tonåring att lära sig att spendera pengar klokt: genom att göra ansträngningar för att tjäna dem, kommer han att tänka på hur man spenderar pengar på rätt sätt.
Vem kan arbeta som tonåring? Vanligtvis anställs tonåringar för:
distribution av reklamblad och andra reklammaterial;
arbeta som en promotor (genomföra provningar, produktpresentationer, etc.);
arbeta i offentliga cateringföretag (assistent i köket, diskmaskin, servitör);
arbeta inom handeln (konsultation av köpare, kontroll av varornas layout);
arbeta som kurir
arbetar med trädgårdsarbete och landskapsarkitektur
arbeta som städare.
Detta - bara en del av de möjligheter som är tillgängliga för en tonåring, som bestämde sig för att hitta ett deltidsarbete under sommarsemestern.
Men föräldrarna måste vara varna: Anställning av ungdomar har sina egna egenskaper, och om möjligt måste du se till att barnet var anställd av alla regler, och hans arbete var helt lagligt. Lagarna som reglerar sysselsättningen av ungdomar är avsedda att skydda minderåriga från exploatering. Vissa skrupelfria arbetsgivare gör det intebort för att tjäna extra pengar från fria barnarbete, och arbetslagstiftningen är utformad för att skydda tonåringar från sådana arbetsgivare. Vilka regler och lagar bör sommaren arbeta för ungdomar till?
En skolpojke har rätt att få jobb från 14 års ålder när han fick ett pass från en rysk medborgare. Förutom ett pass för anställning, kommer han behöva skriftligt tillstånd från en av föräldrarna att arbeta (om tonåren är inte än sexton) och läkarintyg en viss form. Certifikatet utfärdas kostnadsfritt i kliniken, och om arbetet kräver en medicinsk bok, återbetalas kostnaderna för registreringen av arbetsgivaren.
Om dessa dokument är tillgängliga arbetskontrakt eller anställningsavtal. Den måste slutas senast tre dagar efter att ungdomar har börjat arbeta. Anställning genom muntliga arrangemang är mycket oönskad - de kan också "kasta".
Till en tonåring har inte rätt att upprätta en provperiod. Det kan bara avfärdas efter viljaeller när företaget är likviderat. I andra fall kräver uppsägning av en tonåring samtycke från två instanser - kommissionen för minderåriga och arbetsinspektionen.
För ungdomar agerar normer på en arbetsdag: upp till 16 år - högst 5 timmar om dagen och 24 timmar i veckan, 16-17 år - högst 7 timmar om dagen och 36 timmar i veckan. Om en tonåring studerar och arbetar samtidigt, är arbetsdagen halverad.
Det finns lista över arbeten som är förbjudna för tonåringar. Småbarn är förbjudna att arbeta iskadliga och farliga arbetsförhållanden, deponier och underjordiskt arbete - i allmänhet om det finns hälsorisker. Arbetet med bilkörning eller försäljning av alkohol och cigaretter är förbjuden. Tonåringar kan inte arbeta i nattklubbar, kasinon och spelhallar.
Sommararbete för tonåringar är braett tillfälle att tjäna och ett underbart pedagogiskt verktyg. Men samtidigt är det också en källa till fara att arbeta på semester, så föräldrar måste se till att det arbete som deras barn vill bosätta sig i är säkert och lagligt.
Denna artikel är endast avsedd för informationsändamål.(fakta) Vi är inte sysselsatta av tonåringar. Lämna i kommentarerna till denna artikel dina kontaktuppgifter och annan personlig information, du gör det på egen risk och risk. Riksrådet är inte ansvarigt för eventuell användning av denna information av tredje part.
