10 tips för att bli en idealisk anställd
Alla vet att det inte är bra att vara sent för arbete, menväldigt få människor vet varför. En anställd som strävar efter att bli en idealisk person följer inte bara reglerna utan vill också förstå - varför ska de respekteras? Boken "45 tatueringar chef" dessa regler inte bara förskriva, men också tydligt förklarar vad som är vad. Författaren till boken är Maxim Batyrev, en av de mest kända affärsutbildare och toppchefer i landet, som på bara några år har nått sådana höjder och börjar med en enkel anställd. Därför är allt som står i boken upplevt på sig själv.
Rådets nummer 1. Kom igen
Så varför kan du inte vara sen? När allt kommer omkring är vi alltid redo att kompensera dessa minuter efter arbetsdagens slut. Faktum är att det är sena direkt betyder att du inte är seriös inställning till jobbet. Du kan till och med inte ens inser det själv, men huvudet har redan tickat av. Och till och med sådana avlidningar till sig själva kan förekomma i någon annan sak som chefen har instruerat dig.
Rådets nummer 2 Se upp för utseendet
Klädkoden är sådan en sak, som alltid ärkommer att argumentera. Men ditt utseende på jobbet - definitivt inte ett springbräda för kreativitet. Särskilt om du arbetar direkt med kunder. De ska se att du är en företrädare för företaget, och inte en outsider. Ja, och deras kollegor att distrahera från deras extravagans - att skada hela arbetsprocessen.
Rådets nummer 3 Väx
Professionella färdigheter måste utvecklas ständigt. Annars kommer din plats att tas av en mer avancerad anställd. I allmänhet kan något system i naturen inte ligga i samma tillstånd under lång tid. Mannen är inget undantag. Därför måste man växa för att inte förvirra. Att växa upp som professionell hjälper dig med pedagogisk litteratur och affärsseminarier. Det är trots allt någons värdefulla livserfarenhet i lätt smältbar form - utmärkt piller för misstag.
Tips # 4. Misstas inte
Den ideala medarbetaren misstänker inte mer än två gånger. Detta är en gång mer än en sapper, och mycket mindre än en dålig anställd. Helt felaktigt skyddas inte av någon. En klok ledare vet att ett misstag bara är en olycka som inträffade genom okunnighet. Det andra misstaget är varken sabotage eller konspiration, utan en tillfällighet som hände på grund av övervakning. Den tredje brottet, försök att inte begå.
Tips # 5. Delta inte i konspirationer
Förresten, om konspirationer. Delta aldrig i dem. Först öppnar de nästan alltid upp och du måste starta en karriär på en ny plats. För det andra är det ful och oärligt, för din chef är en person som litar på dig och betalar dig en lön. För det tredje är det kortsynt: i nästa steg kan du redan ersättas av dig själv.
Rådets nummer 6 Respektera chefen
Så det är bättre att hjälpa din ledare änsätt honom i hjulet. Självklart är det inte lätt: vi är så utbildade att ledaren alltid är inte en populär person. Därför, för att förstå och respektera din chef måste du vänja dig själv, liksom i barndomen lär vi oss att knyta skosnören. Därefter blir hans handlingar och motiv tydliga. Arbetet blir mycket mer intressant när man ser ett gemensamt mål.
Rådets nummer 7 Gör ditt jobb själv
Föreställ dig hur chefen kännerenheter, när å ena sidan sina anställda, och å andra sidan - högre myndigheter. Så du kan knäcka. Det händer ofta att en sådan chef är redo att göra allt arbete för sina underordnade, om bara resultatet var högt. Låt inte detta hända, gör ditt arbete själv. Annars kommer alla snabbt att vänja sig vid det faktum att det finns en problemfri utövande hos huvudets person - och arbetet kommer att stiga. Detta är särskilt tydligt när en sådan chef går på semester.
Rådets nummer 8 Koppla inte av på företagsfester
Förutom sådana manipuleringar, chefen förArbetsprocessens gång tillåter inte dig själv för mycket på gemensamma helgdagar. Mycket ofta måste festet "vänligt prata", till exempel om att höja lönerna. Men om du och regissören plötsligt blev "vänner", är det logiskt att prata om arbetsämnen? Och om du inte gjorde det, kom då med detta förslag på kontoret och inte i restaurangen.
Rådets nummer 9 Tro inte på sagor
Den ideala medarbetaren tror inte på snälla älvor och farfarfrost som kommer att dyka upp och uppfylla alla sina önskningar. Han tror bara på sig själv. Böcker om hur man snabbt blir rik, mestadels skriven av teoretiker. Övning visar att bara sitt eget dagliga arbete leder till framgång.
Rådets nummer 10 Bli äntligen perfekt!
Den ideala medarbetaren vet alltid att han inte gör detär idealisk. Och ständigt strävar därför efter att vara bättre: att utveckla, förbättra prestanda och hjälpa kollegor och handledare. Samtidigt, om varje morgon för att inse möjligheten till uppsägning - det vill säga att denna arbetsdag kan vara den sista - är hur man fyller motorn med högoktan bensin. Om du vill vara i det här företaget kommer tanken på en eventuell uppsägning inte att låta dig arbeta genom ärmarna. Hög arbetsproduktivitet, professionalism och strävan efter framgång är kvaliteterna hos en idealisk anställd. Och vem är den idealiska medarbetaren förr eller senare? Det är rätt - chefen. Författaren till boken "45 tatueringar av chefen" bekräftar detta med 100%.
