Jag vill bli en chef!
De säger - Dålig är soldaten som inte drömmer om att bli en general. Och sanningen är - de flesta underordnade sömn ochse hur man tar en position högre och så småningom växer till huvudet. Bara här blir inte alla drömmar verklighet, som i princip är bra, för då skulle alla ägna sig åt ledarpositioner, och det skulle inte finnas någon att arbeta.
Så varför lyckas man uppta en topposition iföretag och andra är begränsade till en dagdrömmering? Vad du behöver göra för att inte fastna på ditt kontor för alltid? Låt oss försöka lista ut det.
Låt oss börja med det faktum att bli en regissör stark personlighet med tydligt ledarskapkvaliteter, aktiva, sällskapliga, kunna anpassa sig till människor och situationer. En bra chef är inte beroende av pengar, men på anställda - kadrerna bestämmer allt, kan relatera mänskliga resurser och specifika siffror av bolagets inkomst. Det är viktigt för chefen att ha auktoritet i laget. Så ofta är detta inlägg av långvariga anställda i företaget, som känner till arbetet i företaget bra, kontakta sina kollegor.
Så du är längst ner på karriärstigen. Oroa dig inte, därifrån började allt och till och med ditt nuvarande ledarskap (det här är att utesluta länkar och personligt skydd för högre rangordnade personer). Det viktigaste är att se målet före dig och veta vad du ska sträva efter. Börja ditt arbete, gör det ihållande och effektivt, låt inte dig själv jonglera. Kom ihåg en gång för alla - slackers och lata chefer blir inte!
Men för att framgångsrikt uppfylla dina uppgifter måste du vara säker på att du gör vad du älskar. Arbetet ska ge glädje och glädje. Låt inte avundas i dina tankar. Naturligtvis kan en dyra bil av ledande befattningshavare, deras ständiga resor runt om i Europa orsaka motstridiga känslor, men det är bättre att trösta av tanken att din bil blir ännu bättre, och du kommer att gå ännu längre.
Det är viktigt att vara aktiv och arbeta hårt. En lovande anställd för chefenhans inställning till pengar. För honom är det främsta resultatet det uppnådda resultatet, inte det pris han fått. Tänk inte att någon får dig att arbeta gratis, nej. Bara agera som om pengar inte är i första hand för dig, det kommer att uppskattas.
Trots allt är cheferna vanligtvis inte stolta överarbetare som ständigt ber om en ökning av lönen. Du kommer att märkas, kommer att börja tilldela stora uppgifter. Och där är det inte långt att leda en liten avdelning ... Kom ihåg det alltid behöver bete sig med värdighet, curry inte och inte suga upp till myndigheterna. Så du lägger inte till respekt för dig själv. Medarbetare som ständigt betalar komplimanger till ledarskapet och ligger i ögonen, orsakar allvarliga misstro på den undermedvetna nivån. Och det är osannolikt att någon kommer att överlåta "undermedvetet bedräglig" till en man som är viktig för företagets kontrakt och transaktion. För att göra detta är en lämplig anställd mer lämplig, vilket inte tillåter damm i ögonen.
Men här måste du också vara försiktig och Gå inte för långt med din sanningsenhet och ärlighet. Om du exponerar alla dina kollegoräven i de minsta felen och informera myndigheterna om detta, förtjänar rykte av en snitch, och de gillar inte ett sådant rykte. Inte ersätta andra, även om de verkar förtjänta det. Det här är inte din huvudvärk, du är inte chef än. Men, efter att ha tagit det här inlägget, kommer du att veta vem du ska uppmärksamma först av allt. Så håll din åsikt till dig själv. Express alltid rimligt, kort och i huvudsak. Har till dig själv, gör allt för att vara betrodd.
