Kontorsplankton

För att bestämma vilken typ av anställda som kan hänföras till kontorsplanktonen, låt oss vända sig till begreppet plankton i biologi. plankton Är en samling av olika små organismer som inte kan motstå strömmen och därför fritt drivande i vattenspelaren.

Kontorsplankton Är den kategori av anställda som sitter utearbetstider från nio till sex, från måndag till fredag, bara för att få en lön och hålla ut tills pensionen. Generellt drivs med flödet i kontorshavet. Ibland fungerar kontorsplankton även - under en paus mellan tepartier, rökavbrott, spelar solitaire-spel och läser underhållningsplatser.

I de flesta av dessa arbetare har inteunderordnade, utför inte det viktigaste och brådskande arbetet och får inte en väldigt hög lön, vilket tillåter dem utan förakt för samvete att försumma sina uppgifter. Pareto Act in Action: 80% av arbetet utförs med 20% av anställda. Följaktligen är resterande 80% av anställda - det här är främst kontorsplankton, för vilket det inte finns mycket arbete kvar.

Kontorsplankton kan inte alltid erkännas på ett ögonblick: sådana anställda är väldigt stolta över att studera imitation av grov aktivitet, vilket skapar utseende av arbete. De går från kontor till kontor med dokument och mappar i händerna, duschade de henne skrivbord, titta på Solitaire "Klondike" lika allvarligt som om det vore en årsredovisning och regelbundet suck, som om klaga hade fallit över dem en omöjlig uppgift.

Naturligtvis kan vi inte säga att kontoret plankton inte alls: de är alltför värdesätter lugn och dammfri jobb arbete att öppet engagera sig i att göra ingenting. De försöker bara att inte spänna utöver åtgärden. Många av dem står i gott skick med myndigheterna - bland annat genom förmågan att presentera sina prestationer i ett gynnsamt ljus, även om det inte finns något att representera.

Är kontorsplankton farligt för företaget? Vid första anblicken, nej. Sådana människor finns i nästan alla företag (förutom kanske den minsta). De försöker inte öka, försök inte att aktivt kämpa för sina rättigheter. De arbetar dock inte för hårt, men det arbete som tilldelats dem är inte så viktigt och brådskande att dess otydliga eller undermåliga prestanda skulle kunna skada företaget.

Men låt oss ta en titt på kontorsplankton när det gäller konsumtion av företagets resurser. Varje anställd är en kostnadspost förföretag: lön, semesterbetalning, sjukfrånvaro och förmåner. Dessutom använder anställda telefonen, Internet, el, kontorsutrustning och tillbehör ... Listan kan gå på länge, och allt detta betalas av arbetsgivaren. Att minska mängden kontorsplankton, du kan sänka kostnaderna för det - och företagets vinst blir inte mindre, för att kontorsplankton fortfarande inte gjorde någonting.

Vad gör arbetsgivare för att bli av med kontorsplankton? Oftast är kontorsplanktonet "bon" i de företag där det inte finns någon tydlig ansvarsfördelning och ansvar, tydliga kriterier för utvärdering av det utförda arbetet. Entydigt tilldela ansvar och införa tydliga kriterier för yrkesverksamhet utvärdering kan du identifiera de anställda som gör lite, och få betalt för det.

Därefter bestämmer arbetsgivaren, hur många människor behöver han för att utföra det dagliga arbetssättet, och "ballast" avskedas genast, antingen skärande personal, eller skriva i stället för plankton verkligen intresserad av arbetet med kandidater.

Men skyll inte på kontorsplankton för alla problem: oftast är det inte en sak, utan en effekt. Mest av allt kontorsplankton i de företag där chefer vet inte hur man korrekt fördelar uppgifter och ladda upp anställda verkligen viktigt och intressant arbete, motivera dem till professionella aktiviteter.

Om var och en av oss hade möjlighet att hittaintressant spännande yrkesarbete, då skulle det finnas mindre kontorsplankton. Låt oss hoppas att en sådan möjlighet någonsin kommer att vara för alla, men för nu - i vår makt att göra allt för att inte bli en amoeba, från solitaire till en rökbrytning.