Boring arbete: Vad ska man göra?

Låt oss först räkna ut vad de menarunder tråkigt arbete. När människor säger att de har ett tråkigt jobb kan de betyda helt olika saker. Ibland betyder tråkigt arbete verkligen nödvändigt arbete, vars prestanda inte ger nöje. Det här är rutinmässiga uppdrag som tar upp tristess, men du kan inte göra det utan dem.

I vissa fall är tråkigt arbete arbetsrutin men meningslös, inte användbar. Till exempel skriver nyårshälsningar till partners och kunder, som ingen annan läser. Eller den ökända kontorsskiftningen av papper från plats till plats. Och om du i det föregående fallet i alla fall kan försäkra dig om att ditt arbete är nödvändigt för någon, är ett meningslöst tråkigt jobb inte berättigat på något sätt.

Ett annat alternativ på tråkigt arbete är när på jobbet finns det inget att göra alls. Ibland är detta yrkets specificitet (säg arbeteVakt glad, uppenbarligen kommer du inte att namnge), och ibland är problemet att myndigheterna inte vet hur man korrekt tilldelar uppdrag. Det visar sig att ungefär en halv månad jobbar du oförtröttligt och andra halvåret - vet inte vad du ska göra med dig själv och hela dagen är du uttråkad på arbetsplatsen.

Vad kan man göra i vart och ett av fallen? Om du har ett tråkigt jobb, men samtidigt är det som du gör väldigt viktigt, försöka hitta de positiva stunder, för att motivera dig själv. Om altruistisk motivation ("vad jag ärgöra nytta av andra ") fungerar inte, försök att motivera själviska (" genom att göra detta arbete får jag ett pris / jag kan förvänta mig att främjas ", etc.). Och om belöningen "från utsidan" du efter arbetets utförande inte väntar, kom själv med en belöning. Lova dig själv för att äntligen gå till en ny kafé, eller slutligen köpa den klänningen.

Om arbetet är tråkigt och samtidigtmeningslöst, då är allt mer komplicerat. Omfattande rutinarbete leder ofta till problem med hälsa, depression och till och med professionell utbrändhet. Här är det osannolikt att byta attityder mot arbete. Det finns två sätt ut: eller ta initiativet, hoppas att du kommer att befordras, eller att lämna och leta efter ett annat jobb, mer intressant.

När det gäller den tredje typen av tråkigt arbete finns det flera alternativ. Antingen lämna eller tolerera (om de säger att de betalar bra) eller att räkna ut hur man tar hand om dig själv. Det tredje alternativet fungerar tyvärr inte alltid. Till exempel bör samma vakten i tjänst inte distraheras av utomstående frågor. Eller chefer ser vad du gör på jobbet (här finns det en paradox: och det finns inget att göra, för att det inte finns något arbete och förbjudet att engagera sig i främmande frågor). Och sedan återgår vi till varianten "att lida eller sluta".

Tja, om ingen såg, vad gör ni på arbetsplatsen, och den nuvarande arbetsuppgifter du inte har ett tråkigt jobb kan mycket väl gynna dig. Du kan spendera den här tiden på självutbildning eller professionell tillväxt: gör rutinverksamhet, vi har ofta inte tid att vara medveten om nya produkter i vårt område och läsa profillitteraturen. Du kan gör kreativitet. Till exempel skrev den amerikanska författaren Nathaniel Hawthorne, som arbetar som tullövervakare, fyra romaner, inklusive romanen "The Scarlet Letter" som gav honom ett brett erkännande.

Och det är värt att komma ihåg det ofta tråkigt arbete är det arbete som vi anser vara tråkiga själva. Till exempel anser någon att vara tråkig att arbeta medfigurer, och för någon verkar det intressant och till och med spännande. Det här handlar om preferenser och preferenser. Därför, om ditt arbete verkar tråkigt för dig, måste du först tänka på om det verkligen är tråkigt objektivt eller helt enkelt "inte ditt" jobb. Och om det andra alternativet är ditt fall, bör du antingen försöka ändra din attityd till jobbet eller prova handen på ett annat fält.