Workaholic: värdefull personal eller fara för företaget?

Låt oss först se på villkoren. Inte alla nidkära medarbetare kommer att vara arbetslösa. Om en person uppfyller de uppgifter som tilldelats honom "från och till" kvalitativt men inte behöver arbeta övertid utan extremt behov, ersätter inte andra livsdelar med arbete - han är helt enkelt en ansvarig tjänsteman.

Workaholics är psykologiskt beroende av arbete. Deras ödmjukhet tar vanligtvishypertrophied former. För dem är arbete inte ett sätt att tjäna ett levande, inte en favorit ockupation, men det enda tillgängliga sättet att självförverkligande som ersätter personligt liv, social aktivitet, underhållning. De känner sig bara glädje från livet genom att arbeta.

Var kommer workaholics från?

Workaholism är ett beroende. Som någon missbruk har arbetslivet sina egna skäl. Vem blir vanligtvis arbetspolis?

Oftast workaholics är människor som har problem på andra sfärer av livet: problem i familjen, det finns inga kärleksrelationer, inga vänner. Människan försöker kompensera för misslyckanden i en sfär av livet genom framgångar i en annan. Denna mekanism kallas överkompensation; tillsammans med förskjutning och sublimering är det en av mekanismerna för psykologiskt försvar.

En annan vanlig typ av workaholics är perfectionists. De vill att allt ska vara perfekt och följa principen "Om du vill ha något att göra bra, gör det själv". De är rädda för att flytta en del av sina uppgifterpå axlarna och kollegornas axlar, för de kommer säkert att göra något fel! Sådana workaholics kräver inte bara för andra, men först och främst för sig själva.

Den tredje typen, väldigt sällsynt, är skapa workaholics. Författare, artister, forskare, artister, läkare ... En lista över sådana yrken kan fortsättas under lång tid. Dessa människor ger sig själva orsaken till sina liv, och skapar riktigt bra saker. Att arbeta med sådana människor kan vara komplicerat och ansträngande, men det är alltid ovanligt intressant: de har något att lära sig.

Också i workaholics ingår ofta människor somvet inte hur man ska planera sin verksamhet och stanna uppe sent på jobbet på grund av sin egen oordning personer som hålls kvar på jobbet genom sina överordnade eller som arbetar på ett flexibelt schema. Verkliga workaholics kallar de svårt: Arbete för dem är inte det viktigaste, de skulle vara glada att lämna tidigt och göra mer intressanta saker, men omständigheterna tillåter inte.

Det finns också imaginära workaholicssom vill curry tjänst med sina överordnade ochskapa utseendet på en stormig aktivitet. Ofta kan sådana personer inte verkligen utföra sitt jobb kvalitativt, men bristen på behovet att noggrant redogöra för resultaten av arbetet i kombination med överdriven iver hjälper till att skapa en bild av workaholics.

Vad är risken för workaholics?

Först och främst är workaholics farliga för sig själva. Överdriven entusiasm för arbete leder till allvarliga hälsoproblem. Först och främst leder arbetet "non-stop" tillkronisk trötthet och stress, vilket i sin tur kan orsaka psykiska och fysiska sjukdomar. Missbruk av snabbmat och andra "snacks" (sällan som av arbetarna lever normalt) leder till problem med magen och överdriven användning av stimulanter (kaffe, energi, nikotin) - till problem med hjärtat och blodkärlen.

I arbetet med en workaholic (om det bara inte skapar en workaholic) en trevlig liten. Ofta lägger cheferna en arbetshälsa som ett exempel för resten av arbetstagaren, och baren han tog blir normen för alla. Men det är mycket svårt att uppfylla denna norm - inte alla är så fixerade på jobbet och redo att arbeta även på fritid och helger. Och för 8 arbetstimmar är den här stapeln inte tagen.

Mycket värre, om en workaholic - din chef. Förbered dig på övertidsarbete, sitta ikontor till sent och andra "läckerheter" av arbetet under ledning av en fanatisk workaholic. Det är bra om bearbetning kompenseras av kompensationshelger, bonusar och företagstillstånd i söder under semestern. Men ofta jobbar cheferna inte bara om att deras underordnade behöver vila - de vilar sig inte!

Workaholism är inte en fördel. Det är ett beroende. Du kan inte kompensera en sfär av livet för en annan, jaäven på bekostnad av sin egen hälsa, kan du inte ta på allt möjligt arbete. Lyft huvudet från papperet, riva dig bort från bildskärmen - det är så mycket vackert i livet!