Tidig pensionering

Tidig pensionering i folket iblandkallad förmånspension, även om detta inte är ett mycket riktigt namn. Vanligtvis ges en tidig pension till personer som arbetar i jobb med skadliga, svåra eller specifika arbetsförhållanden, och pensionsåldern beror i detta fall på specificitet av arbetet, varaktighet av arbete och arbetslivserfarenhet.

En fullständig förteckning över yrken, positioner och industrier, det arbete som berättigar till förtidspensionering finns i federal lag "På arbetspensioner i Ryska federationen"(Lag nr 173-FZ av den 17 december 2001)specifikt - i 27 och 28 artiklarna. Men vi kommer inte att ge det helt, vi kommer bara att nämna några av klasserna så att du har en ungefärlig uppfattning om vilken typ av arbete du berättigar till förtidspensionering.

• 
  arbeta med skadliga arbetsförhållanden, underjordiskt arbete, arbeta i varma butiker;
• 
  arbeta med svåra arbetsförhållanden
• 
  arbeta som traktorförare, vägförare, byggnads- och lastnings- och lossningsmaskiner (för kvinnor);
• 
  arbeta med ökad svårighetsgrad och intensitet inom textilindustrin (för kvinnor);
• 
  arbete relaterat till organisationen av järnväg och tunnelbana, samt som förare av en lastbil i den tekniska processen vid gruvor mm.
• 
  arbeta i expeditioner, avdelningar, fester, brigader och på platser inom geofysisk, geologisk prospektering och andra verk;
• 
  arbeta med loggning och loggning
• 
  arbeta i flytande besättning på fartyg av flod, hav och flotta i fiskeindustrin;
• 
  arbeta av föraren av en trolleybus, buss, spårvagn på vanliga passagerarvägar i städerna;
• 
  arbeta i flyg och teknik och teknisk sammansättning av civil luftfart
• 
  arbeta som räddare i professionella räddningstjänster och formationer;
• 
  arbeta med domare.

Som redan nämnts är detta långt från fullständig lista över yrken och yrken som ger rätt till förtidspension. För förtidspension kan förvänta sig kreativa arbetare, läkare och andra vårdpersonal, lärare och företrädare för många andra yrken. Det viktigaste är att det måste finnas en lämplig längd av service.

För varje yrke har de egna villkor för förtidspensionering. Till exempel, en kvinna som arbetade i varuhus,har rätt att gå i pension vid 45 år om hon har arbetat i minst 7 år och 6 månader och hennes försäkringserfarenhet är minst 15 år. En man som arbetar på liknande villkor bör arbeta i minst 10 år och ha en försäkringspost på minst 20 år för att gå i pension vid 50 år. Liknande krav (med andra siffror, givetvis) tillämpas också på representanter för alla andra yrken och klasser från listan.

Och för lärare, vårdpersonal och konstnärer är den exakta åldern för förtidspensionering inte definierad alls. Till exempel kan en lärare inte gå i pension tidigt,om han har arbetat minst 25 år i institutioner för barn, oavsett ålder. För hälsoarbetare är denna period 25 år om de arbetade i landsbygdsområden och bosättningar i städerna och 30 år när de arbetar i staden, landsbygden och PTH eller bara i staden.

Också rätten till förtidspension vissa kategorier av befolkningen, till exempel mammor från många barn (med fem eller fler barn), personer med funktionshinder i ögonen på den första gruppen, och så vidare.

Så, för att få rätt till förtidspension, måste du följa tre grundläggande förutsättningar:

• 
  ha en grund (typ av arbete, yrke, etc.);
• 
  Arbetstid, beroende på typ av arbete.
• 
  försäkringserfarenhet, beroende på vilken typ av arbete som helst.

För att ta reda på, om ditt arbete ger dig rätt till förtidspension, måste du se om den finns i motsvarande lista.