Sysselsättningsproblem: hur man hittar arbete efter 40?

Det finns en åsikt att de letar efter arbete efter 40 årförlorare, som blev avfyrade från sitt senaste jobb. Det här är inte så - mycket mer anledningar. Först, nästan ingen organisation (förutom, kanske staten) är inte skyddad från konkurs med 100%. Företag är stängda och anställda lämnas utan arbete oavsett ålder och professionalism. Även ungefär 40 år kan en person komma medelålders kris. Det kan åtföljas av en önskan att förändrasvanligt sätt att leva, prova något nytt. Det finns ett behov av att byta jobb. Kvinnor på denna tid växer upp barn, så hemmafruar blir uttråkad hemma, de har en önskan att förverkliga sig på den professionella sfären.

En annan anledning till att byta jobb i vuxen ålder - hälsoproblem och arbetssjukdomar. De är föremål för idrottare, men inte bara de. Människor tvingas en hel dag att stå upp (till exempel frisörer), ofta lider av åderbråck. Lärare och andra som tvingas tala mycket på jobbet tjänar problem med vokalband. Medarbetare av kemiska laboratorier som arbetar med skadliga ämnen kan lida av lungsjukdomar. Listan kan fortsättas under lång tid.

Ofta kallas åldern efter 40 "åldern för diskriminering", anledningen till detta - sysselsättningsproblemmedelålders specialister. Trots den anständiga yrkeserfarenheten kan arbetstagaren vägra att göra en översyn av resuméet. Ibland finns det objektiva skäl till exempel om medelåldern för företagets anställda är mindre än 30, och sökanden kan helt enkelt inte integreras i det unga laget. Och ibland finns det inga goda skäl att vägra.

Varför är det så svårt att hitta ett jobb efter 40? Först och främst på grund av fördomar och stereotyper. Vissa arbetsgivare tror på det härålder som en person inte kan eller inte vill arbeta fullt ut, med tanke på tiden kvar innan pensionen. Rekryterare tror också att den moderna rytmen i näringslivet inte är för medelålders människor, eftersom de har mindre arbetskraftens rörlighet. Problemen med att anställa personer över 40 år kan också relateras till det faktum att nu fler och fler unga upptar ledande befattningar. De är rädda för att de inte kommer att kunna effektivt hantera anställda som är mycket äldre.

Men vid närmare granskning kan man se att problemen med sysselsättning hos personer över 40 är oftast observerade i specifika verksamhetsområden eller i samband med specifika inlägg. Till exempel kommer en medelålders person sannolikt inte att kunna ta en första eller medelstora position i försäljning (promotor, merchandiser etc.). För det första spenderar människor i sådana yrken mycket tid på sina fötter - och efter 40 hälsa har inte råd. För det andra, om en person med solid erfarenhet är ordnad för en inledande position, kommer detta säkert att hota tvivel om hans professionalism.

Välkomna inte arbetssökande över 40 och i fältet IT-teknik, logistik och marknadsföring. Faktum är att dessa är relativt nyayrke, därför är sökanden osannolikt att ha nödvändig yrkeskunskap och färdigheter - han lärde sig helt enkelt inte detta. Även om det finns naturligtvis undantag från alla regler.

Erfarenhet, kunskap, övning och professionalism de flesta värderas i sådana verksamhetsområden,som ett urval av personal, redovisning, undervisning, medicinsk verksamhet, vetenskapligt arbete, produktion och ekonomisk verksamhet. Även mogna människor är mer villiga att ta ledarpositioner med vilka unga människor inte klarar av att klara sig på grund av brist på livserfarenhet - det här lärs inte ens i det mest prestigefyllda universitetet. Så i dessa områden av sysselsättningsproblem mindre, och vi kan säkert säga att hitta ett jobb efter 40 är fortfarande riktigt!

Oavsett hur svårt jobbet kan tyckas vara att hitta ett jobb i vuxen ålder, kom ihåg: att hitta ett jobb efter 40 är ganska genomförbart, eftersom livet bara börjar! Det viktigaste är att utarbeta ett CV, det är lönsamtskicka in dig själv till intervjun och vara självförsiktig. Då kommer inga sysselsättningsproblem att påverka dig. Sovjets land erbjuder dig ett antal artiklar som hjälper till att undvika vanliga misstag av anställning. Du hittar dem alla i avsnittet "Karriär".