Konsten att vara ledare

ledare är en person som kan påverka beteendetandra människor, ta ansvar, konsekvent gå för att uppnå specifika mål och leda laget. Och laget erkänner i sin tur rätten att fatta beslut i särskilt viktiga situationer. Arkiv, läroböcker, biografers undersökningar berättar om ledare av olika tider som ledde folket, skapade historia, förändrade helhetsvägarna för livet.

Generellt är ledaren ett ganska brett koncept. Det kan tolkas i termer av politik, psykologi, filosofi, kända människors åsikter, kloka böcker eller moderna tidskrifter. En ledare är inte nödvändigtvis en person med enastående naturliga förmågor, den högsta IQ-poängen. Detta är först och främst en person som har intuition, insikt och sociability.

Det finns en åsikt att ledare inte är födda, men blir. Även om detta kräver vissa makings, men ii allmänhet kan du hålla med om det. För att bli ledare behöver du utbilda dig själv, för att lära dig att sätta mål och prioriteringar för dig själv. Ledarskap börjar med förmågan att styra sig, och framför allt dina tankar och känslor. När allt vi vet är vårt hela liv beroende av våra tankar och känslor.

Innan vi hanterar och leder andra människor måste vi först lära oss att kontrollera den person vi ser i spegeln varje dag. Människor som har uppnått ledarskap är inte verkliga,För att de först och främst känner sig osäkra, vill de visa hur viktigt de är i den här världen, och de försöker därför att underordna och hantera andra människor bara för att höja sitt eget självkänsla.

Sann ledare blir ledare efter eget valandra människor. De behöver inte strävar efter att ledarskap, bara andra människor känner en stark personlighet som kan ta hand om dem, och dras till dem. Samhället behöver personer som är fokuserade på resultatet, når det snabbt och lönsamt för orsaken och leder hela laget till det. Förmågan att leda de mest efterfrågade där hög konkurrens, där du måste fatta snabba beslut, ta initiativ till att införa något helt nytt och annorlunda.

Utan förmågan att tända folk blir inte en bra säljare, inte en chef, inte ens en chef. Och ändå vill du dominera andrainte allt. Du kan vara en ljus individualitet, men det finns ingen ledare. Många människor är kreativa nog att jobba och växa professionellt. En sann ledare måste nödvändigtvis vara en optimist. En man med ett evigt surt uttryck är osannolikt att dras av andra. Och han måste också älska människor. Tja, hur kan du hantera dem som du inte älskar bra?

Om du vill att människor följer dig, ta hand om dem, visa intresse, titta på problem, lär dig att lyssna och vara toleranta mot deras svagheter. Var professionell i ditt företag - det är väldigtviktigt. Det är osannolikt att en inkompetent person kan bli ledare. Och igen: För att kunna leda andra måste du ha en bred utsikt, vara djärv och bestämd, var inte rädd för svårigheter, och de kommer under alla omständigheter. Visa självförtroende med allt ditt utseende, tro på dig själv. När du pratar, håll huvudet rakt, kolla in din samtalares ögon. Ange tydligt dina tankar och använd om möjligt inte ord som ger dina talskärmar osäkerhet och extra mjukhet: "som", "som", "förmodligen", "Jag tror det", använd orden "Jag tror" och "Jag är säker." Allt i din konversation ska vara extremt tydlig, koncis och förståelig.