Hur blir man ledare?

ledare Är den person som använder gruppenDen största auktoriteten, har störst inflytande, tar ansvariga beslut i viktiga situationer, reglerar relationer och övar övergripande ledarskap i koncernens verksamhet.

I psykologi finns flera klassificeringar av ledare. Så, enligt innehållet i aktiviteter, kan ledarenatt vara exekutör och inspiratör; av sin natur - situationell eller dess universell; av riktning - affärer och känslomässiga. Ledaren kan vara formell (ledarskapet stöds av en ledande ställning) och informell. Beroende på ledarskapsstilen kan ledaren vara demokratisk, auktoritär eller anarkistisk.

Är det möjligt att bli ledare? Vissa tror att ledare är födda, vissa är vad som blir av dem. Det finns exempel på hur ursprungligen blygsamma och osäkra människor blev ledare och ledde människor. Vad behöver man göra för att bli ledare? Finns det någon metod?

Först bestämmer du i vilken grupp och varför du vill bli ledare. Det är omöjligt att vara en ledare överallt - Varje grupp har sina egna egenskaper ochställer krav på ledaren. Ledaren i universitetsgruppen kommer inte nödvändigtvis att vara ledande i vänskapsföretaget. Ledaren "i allmänhet" är ett abstrakt begrepp, abstrakt från livet.

Dessutom har varje ledare sitt eget mål och ledarskap är bara ett sätt att uppnå det. Ledarskap för ledarskapets skull är dömd till misslyckande. Varför? Ja, för en sådan "ledare bara så" brukar bara uppsluka i sin auktoritet och inflytande på människor, som absolut inte gynnar gruppen. Gruppen är uttråkad och det finns en "palatskupa".

Ledarens mål kan vara antingen altruistiskt ellersjälviska. Du kan bli ledare för att hjälpa en viss grupp människor, eller du kan driva rent personliga mål (till exempel gå vidare i tjänsten och bli verkställande från en informell ledare). I det andra fallet är det viktigt att inte böja pinnen - människor gillar inte att användas. Så, eftersträvande till framgångshöjderna, glöm inte bort dem som du svarar på - det gör ont från att skada att falla.

En ledare är en person redo att ta ansvar för andra. Om du vill bli ledare, var beredd påatt du inte bara ska sjunga ros och fånga varje ord av ditt. Du är ansvarig för de personer som litade på dig och tog ditt ledarskap. Är du redo att motstå ett sådant ansvar?

Så du har bestämt målen och bestämt att du är redo att ta ansvar för andra människor. Vad ska du göra bredvid blir ledare? Först och främst - utveckla ledarskapsförmåga. I olika källor kan du hitta olika listor över ledarskapskvaliteter (förutom i varje enskild situation uppstår olika egenskaper), vi listar bara några av dem:

• 
  strävan efter framgång;
• 
  organisation;
• 
  kommunikationsförmåga;
• 
  förmågan att fatta beslut
• 
  självförtroende;
• 
  beredskap att övervinna svårigheter
• 
  stadighet;
• 
  fasthet och beslutsamhet
• 
  engagemang;
• 
  ansvar;
• 
  organisatoriska kvaliteter.

Utvecklingen av var och en av dessa egenskaper kan passa en separat artikel. men de flesta kommer med erfarenhet - men inte alltid framgångsrik. På den framtida ledarens torniga väg finns det upp och ner.

Låt oss försöka ge några tips, som kan hjälpa dig att bli ledare:

1. 
   Spela in dina framgångar och segrar - även de mest obetydliga. Det här är tegelstenen som självförtroende utvecklas.
2. 
   Läs om ledare, titta på ledare, kommunicera med ledare och lära av dem. Lär dig inte bara på dina misstag, men också på andra.
3. 
   Gör det Vad? Ja, någonting. Ledaren sitter inte idiotisk, han agerar och uppmuntrar andra att agera.
4. 
   Utvärdera dig själv från utsidan och lyssna på andra människors bedömningar. En riktig ledare känner till sina svagheter och övervinner dem.

I allmänhet, hur man blir ledare, är knubbiga volymer skrivna - i ett nötskal om det kommer du inte att berätta. Men vi hoppas att vårt råd hjälper dig ta det första steget mot ledarskap.