Människans stimulans

Hur man ger ditt liv incitament? Det är inte nödvändigt att skapa många av dem. Det är viktigt att tänka på en enda stimulans och flytta med sig mot att hitta målet. Om du inte kan bestämma vikten av det stimulans som du försöker söka för ditt liv, försök att arbeta med en mycket enkel plan, som du själv måste utveckla för dig själv.

Till att börja med är det nödvändigt att lära sig skilja mellan stimulans ochmotivation. Stimulus är den primära motivationen eller motivationen. Du kan förklara detta med ett konkret exempel. Låt oss säga att du vill få lite extra belöning för ditt arbete. Detta är incitamentet. För att få en belöning måste du arbeta hårt och utföra uppgifter på hög nivå. Detta är motivation. Nu är det viktigt att lära dig att känna behovet av stimulans. Med andra ord är stimulansen en dröm. Och hur kan du leva och arbeta helt utan en dröm?

En dröm är en ursäkt för att agera. Det har länge varit känt att för att få det du vill ha är mer effektivt och lättare när personen gör maximal insats för att uppnå målet. Det första steget mot att uppnå målet är att utveckla ett incitament.

En persons stimulans kan tillhöra kategorin av sådana kategorier enligt följande:

• ekonomisk;
  
• socialt;
  
• psykologisk;
  
• moral.
  

Ekonomiskt incitament. Önskar att få en belöning för arbete elleryrke är en ekonomisk stimulans. I det här fallet borde du tydligt vara medveten om dina förmågor, för att inte kräva det omöjliga. Om du exempelvis behöver från arbetsgivaren ett belopp som inte matchar kvaliteten på det arbete du har gjort, planerar du ett falskt incitament. Att lösa samma ekonomiska problem och öka effektiviteten i arbetet är mest produktiv när du verkligen bedömer dina möjligheter, visar dem i praktiken och får en förtjänad hög uppskattning.

Socialt incitament. Det är viktigt att vissa människor inser i vilken utsträckningDe tillhör det sociala stratumet. Så, om du vill bryta ut en enkel arbetare i cheferna, skriv ner punkterna om vad du behöver för detta och hur du tänker flytta upp karriärstegen. Hans sökning räcker inte. Du behöver konsultera, använda speciell litteratur och naturligtvis arbeta med slitage för att säkra ett gott rykte och tjäna ditt förtroende.

Psykologisk stimulans. Många försöker fåharmoni av sin inre värld. Om en person är viktig i materiell inkomst när det gäller ett ekonomiskt incitament, förutsätter den psykologiska stimulansen inte för det första en ersättning. Här är den psykologiska aspekten viktigare. Den person som avslutar rapporten får en sinnesfrid och lugn, som han faktiskt strävat efter.

Moraliskt incitament. Om en person har en komplex karaktär att arbeta ilag, detta kan orsaka en komplex attityd mot dig själv. Dessutom påverkar detta också produktiviteten i arbetet. Om en persons arbete är mycket viktigt - det är ett incitament att bli mer respektfull och uppmärksam på medarbetarna, så att framtiden inte hamnar i en så löjlig situation.

Men det här är en vanlig uppsättning incitament. Varje kategori av stimulans kan särskiljasett visst ämnesområde och lita på mycket olika värden. Till exempel, för någon är incitamentet att köpa reklamfilmer, och någon är viktigare att jobba hela veckan så kvalitativt att på en ledig dag, koppla ur telefonen och äntligen få tillräckligt med sömn. Det är därför en persons incitament är ett vackert livskritis, vilket uttrycks i små men trevliga belöningar för arbete.