Nivåer av professionalism

Naturligtvis är nivåerna av professionalism villkorade. Olika människor går på professionalismens höjder på olika sätt och når dem vid olika tidpunkter. I yrkeslivet finns det upp och ner, och ibland händer det att en person återvänder till de redan godkända nivåerna av professionalism, istället för att fortsätta.

Ändå är det fortfarande möjligt att uteslutavissa nivåer av professionalism, genom vilken varje eller nästan varje person passerar. Någon passerar genom alla nivåer, någon - bara genom vissa. Någon passerar snabbt och når toppen, och någon på en nivå är försenad i åratal. Kondensera med hjälp av följande nivåer av professionalism.

Doprofessionalizm. Genom denna nivå passerar alla, föringen är född en professionell. Även om du har studerat bra och har ett rött diplom i dina händer, kommer träningen att skilja sig från teorin. Nybörjare kan göra misstag, produktivitet och resultat av arbetet först, tack inte. Och det beror på dig, om du kommer att fastna på det här steget under en längre tid eller du kommer att erövra nya nivåer av professionalism. Vissa passiva människor dröjer på det nästan i flera år.

professionalism. Denna nivå täcker de flesta av våraliv. Till professionalism kommer en person inte på en gång, därför kan man inte säga klart: igår var jag preproffs, men idag har jag blivit en professionell. Man mästerar professionella kvaliteter gradvis.

Först och främst arbetar han genom instruktion, genom mall, då finns det plats för kreativitet i sitt arbete (naturligtvis inom ramen för specifikationernaaktiviteter). Ideellt sätter den professionella sig mål i arbetet, han motiverar sig till jobbet och ser i meningen betydelsen. Han står fast i yrket, står inte stilla, men går vidare.

Inom denna nivå är det möjligt att fördela mindre nivåer av professionalism. Den första är anpassning till yrket. En person lär sig specifika arbeten, normer, tekniker och tekniker - i ett ord, "ansluter sig" till yrket. Vanligtvis håller detta stadium 1-2 år.

När grunden för yrket befinner sig, självaktualiseringsfas. En person är medveten om de möjligheter somger honom ett yrke, börjar sin egen arbetsstil att formas och stärkas. Han arbetar inte bara för att tjäna pengar, arbetet blir ett medel för självutveckling och självförverkligande.

Det tredje "delsteget" är stadium av fria kunskaper i yrket. Helst uppnår en person harmoni iyrkesverksamhet och visar hög kompetens. Många är fortfarande kvar i detta skede, och vissa kommer till en ny nivå - nivån på superprofessionalism.

Superprofessionalizm - det här är blomstrandet för yrkesverksamheten,tid för prestation och kreativ framgång. Vanligtvis går en sådan person utöver yrkets gränser, och här finns det två huvudalternativ för utveckling. Den supera professionella börjar antingen berika yrket, göra ett personligt bidrag (erbjuda nya sätt att lösa problem, introducera olika innovationer), eller börja utveckla nya yrken, vanligtvis närliggande. I det andra fallet blir han en professionell mångsidig person.

Med pensionen börjar scenen posleprofessionalizma. Ibland professionella aktiviteter på dettascenen är tidigare, personen avgår helt från den. Men vissa människor blir i detta skede experter, konsulter, delar med andra sin yrkeserfarenhet.

Ibland finns det en nivå psevdoprofessionalizm. Utåt verkar en person vara aktiv iprofessionell sfär, men i själva verket tenderar resultatet av hans arbete att vara noll. Det är i själva verket inte nödvändigt att prata om professionalism i det här fallet: "Imitation of stormy activity" kan knappast kallas beteende som är sällsynt för verkliga proffs. Sällan är sådan pseudo-professionalism känd för "kontorsplankton".

Kom ihåg att bara beror på dig om du kommer att nå den högsta nivån av professionalism, blir super eller så och "hänga" någonstans mellan doprofessionalom och professionell. men om du verkligen älskar ditt yrke, finns det inget att frukta: Du kommer att skicka till alla nivåer av professionalism!