Probationstid på jobbet: hur går du vidare?

Försöksperioden på jobbet är verkligenTestet, inte bara dina professionella egenskaper. Förutom att direkt utföra arbetsuppgifterna hos din chef kommer du sannolikt att vara intresserad av dina personliga kvaliteter i samband med arbete, förmågan att "gå med i laget", relationerna med kollegor. Hur kan du och hur du inte kan uppträda under försöksperioden?

Du kan dela upp provperioden på jobbet av tre villkorliga "sfärer" - det här är själva arbetet, relationen medkollegor och kontakter med myndigheterna. Dessa områden finns inte separat från varandra, men överlappar och samverkar, till exempel, kan din relation med dina kollegor direkt påverka resultatet av ditt arbete.

Låt oss börja med en uppenbar sak om vilken, men många glömmer. Detta är punktlighet. Även om många av dina kollegor är sena, gör det inteta från dem ett exempel: myndigheterna tillåter mest sannolikt att blunda för de lilla förseningarna av beprövade arbetstagare som redan har visat sig på ett visst sätt, men en nykomling kan komma sent för sent. Men punktlighet gäller inte bara tiden för att komma till jobbet, men också tiden att lämna den. Var inte sen på jobbet längre än förväntat, försöker imponera myndigheterna med sin flitighet. Mest troligt kommer det att betraktas som din oförmåga att planera arbete och passa in i den angivna tiden, och detta kommer att gå till dig i negativ.

Kommer till jobbet, först och främst ta itu med dina arbetsuppgifter. Vanligtvis chefen eller personalchefenIntroducera nybörjaren till fallet eller utse honom till en "chef" bland fler erfarna medarbetare som kommer att visa eller förklara allt för honom. Om du inte har fått något att säga, sitta inte med och vänta tills de kommer till dig: kanske chefen vill bara kontrollera om du kan ta initiativet och ta reda på allt själv. Var inte rädd för att ställa frågor och be kollegor att hjälpa dig - men samtidigt observera den gyllene medelvärlden och inte plåga dem med bagage.

Passera prov på jobbet, fullgöra dina uppgifter med due diligence, men utan fanatism. Ja, jobbar med trippel entusiasm, du kanvisa dig bra under försöksperioden. Men efter att ha tagit på jobbet kvaliteten på ditt arbete kommer oundvikligen att minska, eftersom det är omöjligt att arbeta hela tiden med full gas. Försök inte imponera alla med din prestation. Det är bättre att följa principen om "Gör vad du måste, men var där, vad blir det."

Ska jag ta initiativ under försöksperioden? Svaret kommer givetvis att vara annorlunda i varje enskilt fall, men i allmänhet tala - initiativet bör vara måttligt. Probationstiden på jobbet är inte tiden förradikala innovativa idéer. Initiativet måste visas med försiktighet och inte som ett sätt att hävda sig, utan som ett tillfälle att visa sin kompetens i arbetsfrågor.

Nu pratar vi om relationer med kollegor. Under försöksperioden är det värt att visagoodwill, men minska inte avståndet för mycket. Försök att komma ihåg de första dagarna med namnen på alla kollegor (om du har ett dåligt minne för namn - skriv ner i en anteckningsbok kan det hjälpa till). Var vänlig, men rusar inte för att komma för nära någon, först titta på relationerna i laget. Ta del i företagshändelser, men glöm tjänsteböcker. Det händer att det finns olika grupper i laget som står i konflikt med varandra. Delta inte i något fall i intriger och sprida skvaller. Under provperioden är du Schweiz, observera neutralitet.

Det viktigaste under provperioden är din En naturlighet och en positiv attityd. Var själv och var inte rädd för att göra misstag: ingen är perfekt, speciellt som en nybörjare. Med tacksamhet ta råd, svara tillräckligt på konstruktiv kritik och försök att inte tillåta samma misstag flera gånger.

Att passera provperioden på jobbet är inte så svår som det verkar. Det viktigaste är att följa den gyllene medelvärdet. Var dig själv, men samtidigt acceptera företagskultur. Arbeta hårt, men utan fanatism. Vi är säkra på att du lyckas!