Hur återgår man till jobbet i det gamla företaget?

I väst är anställda som återvänder till arbetet i det före detta företaget vanligtvis kallade "bumeranger"Och det är förresten inte ansett skamligt. I den inhemska samma villkor som "bumeranger" ogillar sina tidigare chefer, före detta kollegor och de är mycket misstänksamma och misstänksam mot den tidigare begäran om att skjuta en anställd att återgå i arbete.

Anledningen till varför du kanske vill återvända till jobbet i det gamla företaget, kan naturligtvis vara annorlunda. Kanske hittade du inte på den nya platsen vad du letade efter, lämnade ditt tidigare jobb, eller kanske du inte kunde bygga ett bra förhållande till det nya ledarskapet och laget. Och du förstår att det tidigare arbetet passade dig, och du vill återvända. Vad behöver du göra för detta?

Om du inte har lämnat din tidigare arbetsplats med en skandal, Möjligheten att återvända till jobbet i det tidigare företaget är tillräckligt bra för dig. I många fall kan din återkomst varalönsam för företaget: du har fått värdefull erfarenhet, fått ny kunskap och färdigheter. Och om du vill återvända till jobbet är det bättre att kontakta den tidigare ledaren direkt och diskutera avkastningen med honom.

I en intervju med en tidigare ledare Det är nödvändigt att detaljera alla argument till sin fördel och bevisa att du är värdig att återvändaatt arbeta. Beroende på situationen som uppstod tidigare när du lämnar, kan du diskutera med myndigheterna nya samarbetsvillkor. Till exempel kanske du i början inte kommer att erbjudas en lön lika stor som förut men i början kommer du att utföra uppgifter som inte är särskilt svåra.

Även om din "gamla nya" ledare tillät dig att återvända till ditt tidigare jobb utan mycket svårigheter, då relationer med "gamla nya" kollegor långt ifrån alltid kan utvecklas smidigt. Laget kanske undrar, varför ska du rekryteras igen, som du frivilligt lämnade? Du bör förbereda dig för olika scenarier.

Till exempel, Du kan gå tillbaka till jobbet på olika sätt. Du kan komma med ett "ångerligt huvud" och alla hansför att visa att du helt har erkänt din skuld, insåg misstagen, och nu kommer du att vara "tystare än vatten, under gräset". Du kan också ordna en "frodig återkomst med en fest och kollektiv underhållning, försök igen att tjäna kollegas tjänst. Slutligen kan du återvända till jobbet och som om ingenting hände, ignorera all skvaller och skvaller.

Ett av de mest trogena sätten att återvända till jobbet är HR-specialister uppvisar sin tidigare avgång från detta arbete som en oundviklig nödvändighet: Du kunde inte stanna kvar i företaget på grund av familjeomständigheter eller, antar, kunde inte tolerera en blatant orättvisa. Tja, om din "legend" kommer att stödja dig ledare.

För närvarande önskan återgå till jobbet i det tidigare företaget - detta fenomen är inte så mycketsällsynta. Men tyvärr uppstår oftast viljan att återvända till det gamla jobbet när alla broar redan har bränts och det finns ingen väg tillbaka. Därför, även om du, resignerar och i dina tankar inte kan tänka dig att återvända till ditt tidigare jobb, är det alldeles samma Rusa inte för att skära av dig till en reträtt: I slutändan möjligheten att lämna med värdighet - detta är en mycket användbar kvalitet, som mer än en gång kan vara användbart för dig i livet.