Varför lämnade du ditt tidigare jobb? Hur korrekt svarar du?

Därför, ofta i jobbintervjuerfråga samma fråga: "Varför lämnade du ditt tidigare jobb?" Denna fråga är först vid första anblicken enkel, men faktiskt kan ditt svar på det väsentligt påverka den fortsatta intervjun och det slutliga resultatet. Hur svarar du på denna fråga korrekt?

Utan tvekan följer det svara sanningsenligt, eftersom HR-representanten inte behöver ringaDin tidigare arbetsgivare och kolla allt du sa. Men sanningen kan också serveras, så att säga, "under olika såser". Om du svarar på frågan: "Varför lämnade du ditt tidigare jobb?" Börja i detalj lista alla dina klagomål mot de tidigare cheferna, då är chansen att få detta jobb kraftigt minskat. För det första, dina klagomål låter ganska enkelt för echar (HR) helt enkelt övertygande, och för det andra, Du visar överdriven känslighet och till och med överskattade självkänsla, om du säger till mig,som du inte uppskattas. Och slutligen, för det tredje, din potentiella arbetsgivare, det kan väl vara rättvist att anta att du också kommer att svara på honom.

Å andra sidan, om du gör ditt bästa försök att undvika svaret På denna känsliga fråga kan det ocksåvarna din potentiella arbetsgivare. Din evasiveness uppfattas som "stängd" och lusten att gömma de sanna skälen till att du lämnar ditt tidigare arbete. Till exempel erkänns några avvikande fraser av personalofficer som mest misslyckade:

• "Han var i konflikt med ledarskapet." Om du säger så riskerar duvisa sig som en konfliktperson Du ger en ursäkt till en potentiell arbetsgivare, för att anta att du kommer att uppträda på den nya arbetsplatsen.


• "För länge ökade de inte sina löner." Denna fras många HR-personal leder till slutsatsen att du troligtvis inte förtjänar en kampanj.


• "För mycket arbete". Ett sådant uttalande kan uppfattas på två sätt: antingen är du inkompetent eller inte insisterat på att locka en assistent.


• "Ointressant arbete". En sådan fras lägger omedelbart den potentiella arbetsgivaren framför frågan: "Varför arbetade du då?". Då kan arbetsgivaren anta att alla andra affärer också verkar ointressant för dig.


• "Vid vilja". Om du inte vill visa dig som en person"Stängt", försök att inte använda denna fras som svar på denna fråga. När allt kommer omkring är den potentiella arbetsgivaren inte intresserad av din uppsägning, utan om de faktiska skälen till att du lämnar.


• Fraser med "nej". Partikeln "inte" i ditt svar, till exempel i fraserna "fungerade inte", "kunde inte", "hade inte tid", tjänar som en signal till arbetsgivaren för potentiell fara och larm.

Men till en av de mer optimala svaren, inkluderar många arbetsgivare som "Han outgrew hans företag" eller "Jag vill förbättra min ekonomiska situation". I det här fallet klagar du inte på frånvaronutsikter eller en liten lön, men samtidigt, i det ovannämnda, har du inte en droppe ljuger. Men man bör uppträda noggrant och förklara sin avgång med väsentligt intresse. När allt kommer omkring kan den framtida arbetsgivaren anta att du snabbt kommer att lockas av konkurrenter för en bonus på flera hundra.

Således beror det på dig, vilket intryck du kommer att göra på den potentiella arbetsgivaren, oavsett om du kommer att kunna intressera honom. Så att frågan "Varför lämnade du ditt tidigare jobb" fångade dig inte oavsiktligt, du kan "öva" intervjun hemma framför spegeln. Lär dig att korrekt och lugnt uttrycka dina tankar för att på ett adekvat sätt presentera din professionella kunskap och färdigheter.