Semester i 1 år

Kreativa helgdagar, nämligen den så kallade semestern i 1 år, är inte tillgänglig för alla. Till exempel, enligt lagen i Ryska federationen, på semesterperiodenUpp till 1 år har alla anställda i det kreativa yrket rätt efter 10 års kontinuerlig service. Det kreativa yrket omfattar lärare som, förutom sommarlov på en till två månader, kan använda rätten till lärarens kreativa ledighet.

Det är värt att notera att alla lärare vet om denna situation, men konstigt nog, inte alla skolor ger rätt till långtidsutbildning. I vissa skolor,att lärare inte har tillräckligt, så ingen kommer att ge en lång semester i ett år. Å andra sidan är en sådan semester naturligtvis inte betald av skolan. Och för att leva trots allt är det nödvändigt, och det är därför nödvändigt att fortsätta arbeta många.

Men likväl är rätten till en kreativ semester av alla lärare som har jobbat i en skola eller universitet i 10 år. Artikel 335 i LC RF lärarnas rätt attlång semester. I Ukraina kan lärare också dra nytta av denna rätt, precis som arbetare på någon annan sfär, som behöver denna tid för att skriva en avhandling, ett vetenskapligt arbete eller en lärobok. Men hur många lärare tar kreativa helgdagar att verkligen ägna den här tiden till att skriva en lärobok?

Men det finns också en lång ledighet utan innehåll. I stora företag ges långsiktig ledighet till anställda som har arbetat tillräckligt länge på ett ställe. I detta fall är det ofta möjligt att observera professionell utbrändhet av anställda. För att förhindra detta kan ledningen av stora företag ge anställda en lång semester i en period av 1 år.

Vad är fylld med ledighet utan innehåll för arbetsgivaren och arbetstagaren? Det verkar som att en anställd kan vara lång tidvila, så att säga, känna sig pensionerad. Arbetsgivaren under den här perioden är skyldig att hålla arbetsplatsen för arbetstagaren, men i sin ställe ta sökanden eller ta en annan person till arbete, men i förväg har han förhandlat fram alla villkor. Allt detta händer, men som en övning visar, efter en lång semester, återvänder få människor till sin tidigare arbetsplats. Särskilt ofta kan denna situation ses bland utbildare.

Under en lång semester har en person möjlighet att inte bara slappna av från jobbet som redan kunde ha ätit på länge, han också kan göra något helt nytt. Ingen kan förbjuda att hitta ett nytt jobb och jobba där. Och vissa öppnar även sina egna privata affärer, så inte alla återvänder till det gamla jobbet efter en lång semester.

Men ändå årets semester slutar, och arbetsdagar börjar. Å ena sidan, på den vanliga arbetsplatsendu börjar bli uttråkad, men å andra sidan, efter en lång semester, vill du inte alltid komma in i rutinen igen. Och den vanliga arbetsplatsen ser inte ut som den brukade vara. Faktum är att många människor lider av post-release syndrom, när det inte alltid visar sig mycket snabbt för att komma tillbaka till vanliga rutrutiner.

Det finns flera anledningar till varför att börja på en gammal plats blir mycket svårt. Det kan vara nedskjutna läge dagar, när du är van att stiga upp senare än vanligt. Också glöm inte att en person blir van vid att göra allt långsamt under en lång semester.

På den gamla arbetsplatsen blir allt inte som det ska, även om du kommer att börja med nya styrkor. Under de första dagarna eller veckorna måste du vänja dig igen. Dina kollegor hjälper dig att anpassa dig så snabbt som möjligt till jobbet och berätta om alla innovationer som kan hända under året som du vilade.