Lämna regler på egen bekostnad

För att ta obetald ledighet,Arbetstagaren måste skriva till organisationschefen en ansökan i godtycklig form. I det måste du ange vilken typ av ledighet - utan lön eller ytterligare - orsakerna till orlovet och dess längd. Om det finns några dokument som bekräftar skälen till orten, måste de bifogas ansökan.

Oftast som en anledning antyder "familjomständigheter ", under dem kan du gömma allt. Naturligtvis kan du berätta din chef att du bara vill ta en paus från sina uppdrag, och att ligga hemma i soffan med tidningen, eller som vill uppmärksamma dig själv - gå och handla, solarium och skönhetssalonger ... Men kommer att bedöma om din uppriktighet ledarskap - en omtvistad fråga.

Baserat på ansökan och vilja (eller inte)en order har utfärdats för att tillgodose din begäran. Till dess att organisationschefen fattar ett positivt beslut att ge dig en semester, kan du inte ta det. Enligt lagen kan du inte ge dina överordnade ledighet i mer än femton dagar. Du kan inte använda den maximala perioden omedelbart och ta flera dagar under året. Ta till exempel tre dagar, sedan sju, sedan en och om nödvändigt fyra ytterligare. Det viktigaste är att varaktigheten av "frivilligt vägran från arbete" inte överstiger den lagstadgade tiden.

I princip, om de anledningar som du har angivit i förklaringen inte är för övertygande för ledningen, kan det inte ge upphov till din semester. Men det finns bestämmelser som tvingar myndigheterna att göra detta.

Arbetslagen anger följande:

• 
  deltagare i det stora patriotiska kriget kan bevilja ledighet upp till 35 kalenderdagar om året;


• 
  arbetande pensionärer i ålderdom (upp till år) - upp till 30 dagar om året föräldrar och makar till tjänstemän som dog eller skadades under militärtjänst - upp till 14 dagar om året


• 
  arbetar funktionshindrade - upp till 60 dagar om året


• 
  anställda vid deras barns födelse,registrering av äktenskap, nära familjs död - upp till 5 kalenderdagar; Anställda antagna till inträdesprov till universitet, doktorand- och doktorandstudier - 15 kalenderdagar;


• 
  studenter i grundskolan utan paus från produktionen och framgångsrikt uppfyller en individuell träningsplan - den tid som krävs för att resa till universitetets och backens plats


• 
  för beredning och skydd av sista kvalificerande arbete och leverans av de slutliga statliga tentor - 4 månader för leverans av sluttillstånd tentor - en månad,


• 
  Medlemmar av valkommittéer får obetald ledighet för den period då de utför sina uppdrag enligt beslut av valkommissionen.


• 
  såväl som i andra fall som föreskrivs i federala lagar eller kollektivavtal.


• 
  En mamma som höjer två eller fler barn under 15 årår, kan årligen ta 14 kalenderdagar på egen bekostnad, när han vill. Samma ledighet kan tas av en far som tar upp två eller flera barn under 15 år utan en mamma eller om hon är i en medicinsk institution under en lång tid. Moderen till det funktionshindrade barnet ges också en semester på två veckor på egen bekostnad en gång per år. Sjukhus, som tas under semestern på egen bekostnad, betalas inte.