Sjukhus på semester

Sjukhus på semester är ett ganska brinnande ämne, eftersom sjukdomen efter att ha varit på semester inte är såredan sällsynt. Medan vi lever en viss arbetsrytm, blir kroppen van vid att arbeta enligt det fastställda schemat, maximerar skyddskrafterna och försöker övervinna stress. Så snart vi går på semester och den aktiva aktiviteten ersätts av lugn och tystnad, undergrävs immuniteten, och det finns höga risker att bli sjuk. Och från olyckor, tyvärr är ingen immune.

Ska arbetsgivaren betala sjukskrivning? Det beror på vilken typ av semester som helst. Om du gick på en annan betald semester, enligt artikel 124 i Rysslands arbetskod du har rätt att förlänga din nuvarande semester eller omplacera din semester under en annan period. För detta behöver du utfärda och tillhandahållatill arbetsgivaren en sjuklista som bekräftar tillfällig arbetsoförmåga. Efter återställande och avslutande av sjukskrivna kan du förlänga den årliga betald ledigheten för antalet kalenderdagar av din funktionshinder.

Dessutom frångår sjukskrivningen dig inte rätten att ta emot tillfälligt invaliditetsersättning. Denna förmån utges efter presentationav sjuklistan och beräknas enligt det fastställda förfarandet. Du kan ansöka om sjukskrivningskort under din semester, och omedelbart efter det kan du räkna med att få förmåner. Om sjukskrivningen ska markera om regim brott, enligt lag, är sjukhuset betalas endast fram till dagen för kränkning.

Om du är efter nästa semesterVaraktighet på 28 dagar då du lämnar sjukskrivning krävs ingen särskild beställning för att förlänga nästa betald ledighet. Om du väljer att lägga till de återstående dagarna på grund av sjukdom till nästa nästa semester eller använda dem under det aktuella arbetsåret, måste du skriva till arbetsgivaren skriftligen. Om han instämmer kommer det att formaliseras semester tips och ett lämpligt dekret utfärdades. Efter att ha bekräftat dekretet med din underskrift accepterar du därmed att dra tillbaka från ledigheten.

Därefter har du rätt att fästa oanvända dagar till nästa semester, använd dem under det aktuella arbetsåret eller ersätta dem med monetär ersättning (i vilket fall måste du skriva ett uttalande).

Sjukhus på semester betalas inte och ger inte rätt att förlänga ledighet, om du är på semester utan lön (lämna på egen bekostnad) eller på studieavgång.

Om du blir sjuk under barnomsorgslov, då får du inte ett sjukskrivningsbevis ellerbetalas. Men om du arbetar hemma eller på deltid lämnar du under en mammaledighet, utgår listan över arbetsoförmåga och betalas generellt. Under alla omständigheter lämnar sjukfrånvaron under ledigheten att ta hand om barnet inte rätten att förlänga ledigheten.

Sjukfrånvaron utfärdas inte under semestern och betalas följaktligen inte om förlusten av laglig kapacitet har skett på grund av anledningen alkohol eller narkotisk berusning.

Om du har haft sjukskrivning ta hand om ett sjukt barn eller annan familjemedlem, en sådan sjuk man under semestern är inte betald och ger dig inte rätt att förlänga ledigheten.

Således är sjukskrivningen betalas av arbetsgivaren och ger rätt att förlänga ledighetom du blir sjuk under nästabetald ledighet och lämnat en korrekt utfärdad sjukskrivning. Sjukfrånvaro under utbildad eller obetald ledighet betalas inte och rätten att förlänga ledigheten ger inte.