Hur man beter sig i en intervju?

Cirka hälften av framgången i intervjun ger en bra förberedelse för det. Det betyder det Före intervjun måste du försöka hitta ut mer om företaget och framtida position. Källor för information kan tjänareklam broschyrer och broschyrer av företaget, information om företaget i media, företagsmeddelanden. Du kan också fråga företagets anställda direkt, men i det här fallet måste du göra en "rabatt" på subjektiviteten av bedömningarna.

Innan intervjun rekommenderas inte heller"Stormigt" för att spendera tid, eftersom spåren av en bullrig fest blir svår att gömma sig från rekryterarens fasthållna utseende. Det är bäst att gå och lägga sig tidigt på kvällen för intervjun för att få en frisk, vilad utseende.

Att uppträda korrekt vid intervjun, Du kan försöka lära dig i förväg reglerna för företagskultur i företaget. Men om sådan information inte kunde erhållas är det inte så mycket: alltid i vinnande position kommer att vara sökanden, som uppför sig artigt, fasthållen, ganska öppet.

Håll under intervjun borde vara säker, men det är viktigt att inte korsa gränsen och inteatt omvandla självförtroende till självförtroende. Särskilt oacceptabelt för sökanden i intervjun är arrogans, ansträngningen att visa sig smartare än intervjunaren, självkänsla. Prata om deras meriter måste vara korrekta, efter att ha väntat på lämplig fråga från rekryteraren.

Behave vid en intervju ska vara vänlig, eftersom de rufflade "böjerna" sällan kan orsakasympati. I det här fallet är det återigen viktigt att inte korsa linjen och inte göra vänlighet till förtrogenhet. Obsequious beteende och lusten att visa sin hjälpsamhet är inte heller det bästa beteendet för en arbetssökande under en intervju.

Vid intervjun Klaga inte på intervjun om den tidigare chefen, det tidigare laget, den gamla lön. Om en fråga ställdes om inställningen till det förflutnaarbetsplats, då måste du svara sanningsenligt, till bästa möjliga detalj. Det är otillåtet för sökanden att "störa" det tidigare företaget - det här är en mycket dålig ton.

Under intervjun är det önskvärt hålla sig inom affärsetikettens gränser. Du måste lyssna på intervjuaren utan att avbryta svarenatt ge frågor i den utsträckning som utplaceras, tala tydligt och tydligt, tillräckligt högt. Under samtalet ska du titta direkt på intervjunaren, eftersom en titt på sidan eller till taket kan ses som ouppmärksamhet eller en önskan att gömma något.

Intervju med en potentiell arbetsgivare Är en väldigt ansvarsfull process. Att gå för en intervju som straff är dock inte värt det. Du måste försöka innan intervjun ska stämma överens med ett positivt humör, återigen komma ihåg dina styrkor, kanske till och med en liten övning av ansiktsuttryck och ställningar som verkar lönsamma. I det här fallet kommer sökanden att visas före rekryteraren som specialist och utstrålar optimism och förtroende för sina förmågor. En erfaren rekryterare kommer inte att låta en sådan specialist passera företaget.